Stillingsbeskrivelse
Det å lage en god stillingsbeskrivelse er en kunst. Vi finner idag mange muligheter og metoder for å lage en attraktiv stillingsbeskrivelse som du kan vedlegge i jakten på den riktige kandidaten. Du kontakter kanskje kandidater pr epost eller på Linkedin. Vi skal gi deg en helt enkel mal som du kan begynne med å jobbe deg videre på. Kanskje har du et system hvor du kan legge inn annonsen slik at du bare kan dele en lenke, eller kanskje du lager stillingsbeskrivelsen selv via f.eks Powerpoint, Word, Canva eller en eller annen applikasjon. Nederst i denne artikkelen kan du laste ned en enkel mal for en stillingsbeskrivelse hvor du kan gå inn å endre tekst og bilder slik at den blir personlig for deg i ditt søk etter drømmekandidaten.
Hvilke punkter trenger du i en stillingsbeskrivelse?
- Skriv litt kort om selskapet i den første sliden.
- Fortell om hva stillingen innebærer slik at du skaper nysgjerrighet
- Fortell hvilke kvalifikasjoner du søker
- Fortell hvilke personlige egenskaper du søker etter i personen som ønskes ansatt
- Fortell hva du som kommende arbeidsgiver kan tilby den som blir ansatt i rollen.
- Generell info: Når er søknadsfristen, hvor kan kandidaten ta kontakt ved eventuelle spørsmål.
Tips: Forsøk å finn triggerpunktene i stillingen. Hva er kjernen og hva er det som er utfordrende og gøy med nettopp denne rollen? Hva skiller denne jobben fra alle andre jobber der ute i markedet?
Last ned malen under og begynn å tren på å lage spennende stillingsannonser.
Lykke til!