Rådgivning
din rådgiver rett i lomma!

Bli en attraktiv bedrift for kandidaten.

Vi bistår med en 360 evaluering av rekrutterings og onboardingprosessen hos din bedrift.
Dette er en prosjektbasert tjeneste med lengre varighet som skreddersys etter deres behov.
Her kan det kobles på leder-coaching, utforming av nye intervju-guider og andre tjenester hvis ønskelig.

Hvordan kan man effektivisere rekrutteringsprosesser uten at det går ut over kvaliteten?
Hvordan kan man få kandidater til å søke selv uten at du trenger å annonsere?

Ta kontakt for informasjon og hjelp fra våre rådgivere

Program: Hvordan senke din turn-over

Visste du at ved å sikre din onboardringsprosess så vil du minske din turn-over med opptil 50%?

Onboarding handler om mer enn vanlig introduksjon, omvisning av arbeidsplassen, bestilling og oppsett av pc og velkomstblomster ved pulten.

Hvordan er dine rutiner ved en nyansettelse?

Hva slags lønn bør kandidaten ha?

Bedrifter kan miste gode kandidater hvis de ikke gir et rettferdig lønnstilbud fra start.
Ikke alle kandidater forhandler på lønn, og vipps så sitter du uten kandidat fordi du prøvde å være lur.
Men hvor langt skal man strekke seg for å møte kandidaten?
Kanskje trenger du noen til å megle mellom deg og din finalekandidat.

Motta tilbud eller bestill din lønnsmegler idag ved å benytte kontaktskjema nedenfor.

Vi kjenner markedet og markedslønnen.

Har dere gjennomført intervjuprosessen selv, men trenger en ekstern part til å se objektivt på jobbprofilene og kandidatene?

Ofte sitter en igjen med 2-3 finalekandidater og alle er like gode, og eller de er gode på hver sin måte.

Ved å bestille en “second opinion” via Sky Group får dere en støttespiller som tar en ekstra runde med dine kandidater, og gir deg sine objektive funn.

Du kan be om en “Second Opinion Silent” eller “Second Opinion View”.
Silent pakken er deltakelse på siste finaleintervju, men rådgiveren vil da kun observerer og til slutt evaluere.

View pakken er en gjennomgang av jobbprofil og digitale profiler, korte samtaler med kandidater kun ved behov. Men dialogen består mellom deg og rådgiver.
Rådgiver guider deg i din avgjørelse.

Kontakt oss for pris.

Skreddersy en intervjuguide til min bedrift.

Vi gjør en 360 analyse av din bedrift, og skreddersyr en intervjuguide.
Intervjuguide vil bestå av 4 deler; Kravspesifikasjon, 1. gangs intervju, 2.gangs intervju og referansesjekk.

Våre guider vil bli satt opp innen for lov og rammeverk for diskrimineringsloven.

Vi kan produsere guider for standard, mellomleder og lederstillinger.

Alle våre priser på rådgivning mot bedrifter er prosjektbaserte og baserer seg på en timespris.

Prisen vil være avhengig av om du benytter en junior konsulent eller en konsulent med senior-erfaring.
Ta kontakt med oss via kontaktskjema og vi setter deg i kontakt med den rette rådgiveren for ditt behov.
Etter en kostnadsfri kartleggingstime vil du motta et tilbud og estimat av pris på prosjekt.